Yargıtay’dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok

Çalıştığı iş yerinde mesai arkadaşlarının dedikodusunu yapan işçi, tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemenin yolunu tutan işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atan, onların dedikodusunu yapan işçinin tazminatsız şekilde...

Tazminat

İş hukukunun temel amaçlarının başında işçiyi koruma, iş ilişkisinin devamlılığını sağlama ve iş güvencesi oluşturma gelmektedir. Bu sayede, iş sözleşmesinin doğrudan ve haksızca feshedilmesinin önlenmesi şeklinde olduğu gibi işverenlere karşı usulsüz fesihlere...

İş Kazaları

Çağımızda iş kazaları önemli bir sorun olarak gündemdeki yerini korumakta olup, her geçen gün binlerce iş kazası meydana gelmektedir. İşverenin iş kazasından koşulsuz şartsız sorumlu olup olmadığı, yapılan işle ilgili olmayan kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağı,...

Fazla Mesai Hesaplamaları

Son dönemlerde ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler sonucunda rekabetin zorlanması ve esneklik ihtiyacının karşılanması amacıyla çalışma süresi kavramı bakış açısı değişimine maruz kalmıştır. Fazla mesai işçinin kendi hayatından işveren için ayırdığı süredir. Bu...

Şirket Verilerinin Korunması

Son dönemde kurumsal hayatı fazlaca meşgul eden konulardan biride şirket verileridir. Çağımızda kurumsal şirketlerin elindeki verilerin sebep olabilecekleri oldukça ürkütücü olmaktadır. Kişisel verilerin işlenmesi, korunması şirketler açısından potansiyel bir...